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      破界·共生·啟新程|招冶(國大)公司召開戰略錨點共識與綱領擘畫共創會

      為統一思想、明晰路徑,謀劃公司“十五五”發展新篇章,10月1日至3日,招冶(國大)公司召開了以“破界·共生·啟新程”為主題的戰略錨點共識與綱領擘畫共創會。公司高層管理團隊、各業務板塊及職能部門負責人共同參會。


      為統一思想、明晰路徑,謀劃公司“十五五”發展新篇章,10月1日至3日,招冶(國大)公司召開了以“破界·共生·啟新程”為主題的戰略錨點共識與綱領擘畫共創會。公司高層管理團隊、各業務板塊及職能部門負責人共同參會。

      公司黨委書記、董事長、總經理王建軍在總結講話中指出,本次共創會取得了三方面重要成果:一是學習了一套系統化制定與分解戰略的方法論體系;二是明確了未來五年乃至更長時期破解發展難題的關鍵突破方向;三是凝聚了團隊共識,確立了“33567”戰略實施路徑。同時,王董事長提出,此次共創反映出公司干部管理人員在危機意識、能力思維和視野格局方面仍有提升空間,要求全體干部管理人員要“風物長宜放眼量”,主動擔當、從我做起,持續提升綜合素質,盡快推進戰略落地。

      常務副總經理邵京明作了專題交流分享,系統闡述了三點核心思考:一是觀大勢,以“破界”思維看清“十五五”戰略坐標;二是聚合力,以“共生”理念構建共創共享生態;三是啟新程,以“實干”行動擘畫高質量發展藍圖。

      此次戰略共創會為招冶(國大)公司“十五五”戰略的制定與實施夯實了共識根基,標志著公司在戰略升級與高質量發展新征程上邁出了關鍵一步。

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